Vi har en flat og verdibasert organisasjon med stor grad av autonomi. Fellesskapet er viktig for oss, vi har derfor kompensasjonsordninger og sosiale tiltak som støtter opp om dette. Kompensasjonsordningen er knyttet til bedriftens resultat og skal virke motiverende og oppleves rettferdig. Alle er viktige for resultatet, og når vi lykkes skal alle nyte godt av felles resultater.
Vi har fokus på gode pensjons- og forsikringsordninger for at vi skal kunne ha det godt også etter at vi avslutter et godt arbeidsliv.
Vi skal kjenne våre kolleger og deres familier. Vi arrangerer derfor turer og sosiale sammenkomster med og uten partnere. Hos oss knyttes vennskap og relasjoner for fremtiden.
Efab skal være en slik bedrift som fortjener at førsteklasses medarbeidere velger å være her i år etter år, og at våre kunder velger oss igjen og igjen.
